2020年6月15日，安柏瑞大学第二课，第二届“老A计划实战特训营——终端落地·实战拉练”培训圆满落幕，安柏瑞副总经理皮文杰、安柏瑞营销中心总监任俊龙、安柏瑞大学院长邓翠莹、渠道部总经理李大明等领导，与来自全国各地的经销商们于安柏瑞总部进行了这场让人受益颇深的新商帮扶培训。

“老A计划实战特训营”是安柏瑞总部为日益增长的新商群体开展的帮扶培训，旨在推动“让一部分人先富起来，而后带动全国片区共同富裕”的宏伟蓝图。此计划传承至2019年安柏瑞“星火·燎原”战略中的重要内容，并将成为安柏瑞帮扶政策中长期推进的一环。

◆工欲善其事，必先利其器◆

早上8点，50余位来自全国各地、新加入安柏瑞的经销商们齐聚位于佛山南海的广东安柏瑞门窗总部，参与第二届“老A计划实战特训营”启动仪式，打出响亮的第 一炮！

安柏瑞副总经理皮文杰认为，对于安柏瑞终端经销商来说，真正的竞争应该是在产品销售场景的建设上、性能和系统技术的体验上、人才专业度的竞争上，而非价格战。今年我们将体验式消费及系统思维融入了产品购买全过程。设计营销激发出多样化的七大空间生活体验方案，为消费者更快捷的量身定制方案满足对美好生活的想象！

▲安柏瑞副总经理皮文杰先生

皮总还提到，“用演练检验学习成果”，特别是品牌战略升级过后的安柏瑞，对于终端店面将会有更系统化的统一输出，怎样抢先融会贯通，使用新的营销工具赋能终端，抢占当地市场，是新商们的当务之急。“老A计划实战特训营”的目标在于经销商结课后可以更善于规划与拥抱变化，通过搭架构、建机制以更好地管理团队。

营销中心总监任俊龙对来自全国各地的经销商表示热烈欢迎，十分认同到场安柏瑞家人们强烈的求知欲和上进心。任总强调，此次“老A计划实战特训营”要保证“四高要求”，即“高标准、高要求、高执行、高颜值”。

▲营销中心总监任俊龙先生

安柏瑞大学院长邓翠莹表示，“老A计划实战特训营”是安柏瑞大学课程中不可或缺的一部分，将秉承以服务为中心的宗旨，为新商做出的帮扶培训。邓院长希望各地经销商伙伴们要统一思想、统一战线，紧跟安柏瑞公司总部的步伐走，快速提升作战能力，向成为标杆经销商而努力。

▲安柏瑞大学院长邓翠莹女士

◆以品牌为盾，以工具为矛◆

2020年，安柏瑞的“品牌战略转型元年”，踏出了实实在在的第 一步——从内而外，从上至下的全面升级。品牌形象的焕新变化，将安柏瑞门窗“安全系统门窗”的slogan更直接生动地刻印到消费者心里。俗话说得好“打蛇打七寸”，唯有不断根据市场动态和消费者需求来调整品牌战略，痛击消费者痛点，才可以在竞争日渐白热化的门窗商业中占得先机。

随着今年安柏瑞品牌的全面升级，营销工具也推陈出新，“9E服务”、“产品图册”、“设计师专用量尺手册”、“A6终端盈利系统”等功能性更强大的武器赋能终端服务，助力终端销售。

在“老A计划实战特训营”中，邓院长通过具体案例和故事，为在座经销商还原终端销售情景，同时详细讲解“招聘用人”、“薪酬架构”、“会议管理”、“员工培训”等几大板块。对于经销商来说，全新的“A6终端盈利系统”就是安柏瑞赋予他们的一套强大武器，帮助他们在各自的当地市场份额占领战中“开疆拓土”。

◆创新升维·换道超车◆

此次安柏瑞大学第二课——“老A计划实战特训营”采取了分班合作 情景体验 实战拉练 开卷考试的高强度培训模式，将参营的经销商们分为多个小组，齐心协力，共同成长！

▲在展厅门窗研究院了解产品性能的经销商们

在为时四天的特训营里，每天导师们都会传授给经销商们实用的实操工具，覆盖“品牌武器”、“单值倍增”、“销售流程”、“杜特实操”、“量尺计价下单”等培训内容。每天的培训过后，经销商们还会在交流群内纷纷发布学习心得，与其他安柏瑞家人们分享今日所见所得。

时光如梭，白马过隙，在“老A计划实战特训营”全体培训成员和导师的洒出的汗水陪衬下，难忘又精彩的四天转瞬即逝。安柏瑞大学第二课毕业典礼上，安柏瑞的领导们给参营经销商们颁发了毕 业证书，见证了他们一路走过的风雨彩虹。

▲皮总与经销商们合影

▲任总和经销商们合影

来自全国各地的50余位安柏瑞经销商们，被安柏瑞强大的品牌力吸引而来，为了打拼事业，为了心中梦想，为了更高成就，他们不断磨练自己。经过这次特训营，这些安柏瑞家人们更进一步了解了品牌的文化，接触到总部给予他们的强大营销工具，在和导师、其他参营成员的交流学习中，收益颇丰，难以忘怀。

▲安柏瑞领导与特训营经销商们合影留念

安柏瑞大学第二课——第二届“老A计划实战特训营”正式结营，用精英带动团队，用团队撬动市场！安柏瑞的强大在于品牌，在于产品，更在于每一位为之拼搏的人才！