为增强青年职工投身企业改革发展的主动性，进一步激发广大青年的工作热情和内在潜能，为企业圆满完成各项工作指标、实现快速发展助力赋能。日前，公司组织召开“畅谈心声、共话未来”优秀青年座谈会。

公司党委书记、董事长高志伟，公司党委副书记、副总经理、工会主席姜志强及有关部门负责人出席，公司各单位优秀青年代表50余人参加会议。会议由姜志强总主持。

会上，七位优秀青年代表结合自身实际和岗位特点，与大家分享了个人履职经验、成长心路以及职业规划。他们中有不等不靠、主动拓展市场的项目经理、具有较高专业技能水平，为安全生产保驾护航的管理人员、对招标文件字字精读、反复核算的预算人员以及常年坚守外埠项目的一线人员。

参会青年们踊跃发言，围绕成长历程、职业规划、企业文化和未来发展等，谈心得，说感悟，彼此分享工作经验、存在不足、对未来的规划。

最后，公司党委书记、董事长高志伟讲话，他结合个人入职以来的学习、工作的点滴，为青年们分享了个人的成长历程和心得体会。并对全体青年人提出四点希望：

2018年企业混改后，经过三年的运转发展，在面对新冠疫情影响和经济整体下行挑战的情况下，一路逆势前行，主要指标实现翻番增长。随着企业战略布局的不断调整，发展规模的不断扩大，内部改革的不断深入，广大年轻人必须紧跟发展形势，增强企业自信和荣誉感，牢固树立大局意识和责任意识，放长眼光，提高站位，从内心坚决摒弃大锅饭思想，心往一处想，劲往一处使，积极拓展新领域、接收新事物、尝试新方法，大家拧成一股绳才能实现突破和超越。

大家都有很好的教育背景，也有多年的工作锻炼，作为年轻人，要始终牢记学无止境，时刻保持一种知识恐慌、本领恐慌的紧迫感，坚持不懈地学习和实践，不断充实自己、提升自己。大家要敢于到基层一线去接受锻炼、把理论与实践结合起来，全面地增长才干、展现才华。

面对日益严峻的市场竞争形势，青年骨干们应该进一步强化市场意识和竞争意识，强化敢为人先的创新意识，强化舍我其谁的霸蛮精神，强化敢打硬仗的胆识气魄。要坚持从全局而不是局部、从公司而不是部门、从业主而不是自身的角度去分析和处理问题，敢于担当、勇于创新，推动公司战略实施向纵深发展，努力成为公司改革发展的中流砥柱。

作为企业骨干青年，要时刻保持清醒的头脑，以企业制度和法律法规为本，事事严于律己；要时刻发挥“背影效应”，成为广大青年的“正面”激励；要经得起诱惑的考验，绷紧纪律和法律的弦，筑牢思想防线，保持清醒头脑，严格自我要求，确保在廉洁自律上不出任何问题。

高总强调青年人要“仰望星空”，更要“脚踏实地”

广大青年要克服浮躁心理，沉得下身、静得下心

无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作

从小事做起，把小事做细，把细事做透

用心干好本职工作的每一件事

不断提高能力、提升境界

在平凡的岗位上干出令人信服的成绩