座谈会上,华力劳务公司对项目劳务实名制管理、疫情防控和维稳及下一步工作计划作了专项汇报。人力资源部、成本合约部、北京、大连、七公司等相关负责同志对生活区精细化管理,节水节电节能新措施,建设电瓶车集中充电点,生活区突发事件应急预案、工人业余文化生活建设、摸排农民工党员情况等方面提出建议意见。
听取汇报和建议后,张斌详细询问了河北雄安建筑工人实名制管理办法及实施细则。就下一步工作,他要求,一是强分析,详细梳理现场固定人员门禁考勤数据及时上传平台,认真谋划下阶段重点工作;二是把风险,重点做好现场突击人员进场三级安全教育和实名制工资发放登记;三是强管理,增强生活区精细化物业安保等管理,做到“四节一环保”,建设电瓶车集中充电点,尽快制定生活区突发事件应急预案和演练;四是挖潜力,丰富广大职工业余文化生活,摸排农民工党员情况,增强其归属感,共同做好生活区管理;五是强信心,攻坚克难,在公司全力支持下,继续发扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神,为“千年大计、国家大事”雄安新区建设和打造“千亿安徽建工”贡献安徽三建力量。