5月13日上午，马钢集团深化改革领导小组会议在公司办公楼19楼会议室召开。集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅主持会议并讲话。马钢领导毛展宏、唐琪明、何柏林、伏明、章茂晗、马道局及王文潇、王光亚出席会议。

　　2020年6月，国务院发布了《国企改革三年方案（2020—2022年）》，着力实施国有企业改革三年行动，全面提升国资国企改革综合成效。马钢坚持以改革促进发展，以发展倒逼改革，将改革与发展融为一体，坚持以《中国宝武钢铁集团有限公司改革三年行动方案（2020-2022年）》为纲，严格落实“可衡量、可考核、可检验、要办事的”实施要求，清晰明确改革任务目标、路径举措、成果形式、完成时间，并根据改革进程持续完善，协同推进《马钢集团对标世界一流管理提升行动实施方案》。

　　与此同时，马钢全面对照中国宝武改革三年行动实施方案，编制了《马钢（集团）控股有限公司改革三年行动实施方案（2020-2022年）》。该实施方案根据马钢实际情况，制定了总体目标、总体思路及任务措施，涉及23个方面共69项任务举措。其中包含了推动企业高质量发展、剥离国有企业办社会职能、推进进一步混改工作、推进公司治理体系和能力现代化、激发企业内生活力动力、加强企业党的领导和党的建设等方面内容。

　　丁毅在讲话时指出，马钢改革三年行动实施方案内容丰富且系统，对马钢而言，改革时间紧、任务重，公司上下必须按照方案的实施路径和具体要求，提高认识、群策群力，稳步高效推进深化改革各项工作。

　　就做好下一阶段相关工作，丁毅提出五点要求。第一，要坚持党的领导，全面加强党的建设。要深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记考察调研马钢集团重要讲话精神，不断提高马钢治理体系和治理能力现代化水平。第二，要充分激发和释放各方面改革活力，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。第三，要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，把创新工作摆在重要的位置上，结合马钢战略定位，强化提升马钢产品创新力、管理创新力、技术创新力。第四，要进一步强化风险管控，构建严格规范、全面有效的风险防控体系。第五，要聚焦商业计划书，结合马钢经营实际，抓实抓好各项重点工作，推进改革三年行动实施方案的落地落实。

　　会上，其他与会领导结合各自分管工作在会上就推进深化改革工作提出要求，运营改善部专题汇报去年改革总体情况和今年重点改革任务及进展，深化改革领导小组成员单位在会上先后发言。（马钢日报供稿 高莹茹 周全）